ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி, பணியமர்த்தல் மற்றும் ஓய்வு பெறுதல் போன்ற அனைத்து அம்சங்களும் ஆண் காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கு சமமானதாக இருந்தாலும், பெண் காவலர்கள் பதவி உயர்வு பெறுவதில் அநீதிக்கு ஆளாகியுள்ளதாக நாடாளுமன்றக் குழு தெரிவித்துள்ளது.
இலங்கையில் பாலின அடிப்படையிலான பாகுபாடுகள் மற்றும் பெண்களின் உரிமை மீறல்கள் குறித்து சிறப்பு கவனம் செலுத்தி பாலின சமத்துவம் மற்றும் சமத்துவத்தை உறுதி செய்வதற்கான பரிந்துரைகளை ஆராய்ந்து அறிக்கையிடும் நாடாளுமன்றத் தெரிவுக்குழுவில் அண்மையில் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சுதர்ஷினி பெர்னாண்டோபுள்ளே தெரிவித்துள்ளார்.
92 பெண் தலைமை ஆய்வாளர்கள் இருபத்தி ஆறு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்து நான்கு ஆண்டுகள் தலைமைக் காவல் ஆய்வாளர் பதவியில் இருந்தும், அவர்களின் பதவி உயர்வுகள் குறித்து குறிப்பிட்ட முறையோ காலியிடமோ கண்டறியப்படவில்லை என்பது தெரியவந்ததுள்ளது.
இந்த பெண் அதிகாரிகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் முறையும், சம்பள நிலையும் ஆண் அதிகாரிகளுக்கு இணையானதாக உள்ளது மற்றும் ஒரே பயிற்சி பள்ளியில் வித்தியாசம் இல்லாமல் பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியமும் அதே தான்.
ஆனால் ஆண் உத்தியோகத்தர்களுக்கு பதவி உயர்வு வழங்கும் போது வெற்றிடங்கள் தொடர்பான பிரச்சினை இல்லை எனவும் ஒவ்வொரு முறையும் பெண் உத்தியோகத்தர்களே வெற்றிடங்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்வதாகவும் பாதிக்கப்பட்ட பெண் பொலிஸ் அதிகாரிகள் சுட்டிக்காட்டினர்.
இப்பிரச்னைக்கு இதுவரை தீர்வு கிடைக்காததால், பணி மூப்பு குறைவாக உள்ள ஆண் அதிகாரிகள் பதவி உயர்வு பெறும் போது, பெண் அதிகாரிகள் நீண்ட காலம் அதே பதவியில் இருக்க வேண்டியுள்ளது.
மேலும், இந்த நிலைமையைத் தவிர்க்க, இலங்கை காவல்துறையில் 15சதவீதத்திற்;கும் அதிகமான பெண் அதிகாரிகள் இருப்பதால், அனைத்து பதவிகளிலும் 15சதவீதத்திற்;கும் பெண் பிரதிநிதித்துவத்திற்கான வெற்றிடங்களை உருவாக்க முன்மொழியப்பட்டது.
தற்போதைய பிரச்சினைக்கு தீர்வு காணும் முறைமை, குறிப்பிட்ட பதவி உயர்வு முறை தயாரித்தல், மேற்படி முறைமை அல்லது பதவி உயர்வு வழங்குவதற்கு பொருத்தமான வேறு முறைமையை தயாரித்து அந்தந்த பதவிகளுக்கு தேவையான தகுதிகளை பூர்த்தி செய்யும் அதிகாரிகளை நியமிக்கும் முறைமை குறித்தும் கவனம் செலுத்தப்பட்டது.
ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் புதிய வெற்றிடங்களை உருவாக்குவதற்கான முன்மொழிவுகள் முகாமைத்துவ சேவைகள் திணைக்களத்திற்கு அனுப்பி வைக்கப்பட்டுள்ளதாக பொது பாதுகாப்பு அமைச்சின் அதிகாரிகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர்.
பொலிஸ் சேவையின் உள்ளவர்களில் 15சதவீதம் தற்போது பெண் அதிகாரிகளால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும், எனவே இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கு இருக்கும் காலியிடங்களில் 15 சதவீதம் பெண் அதிகாரிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட வேண்டும் எனவும் பொது பாதுகாப்பு அமைச்சின் செயலாளருக்கு குழுவின் தலைவர் பரிந்துரைத்தார்.
